煤炭资讯网:办好群众“心上事” 答出职工“满意卷” ——中煤建安集团六十九处“我为群众办实事”实践活动侧记

 

党史学习教育开展以来,中煤建安集团六十九处在认真学党史、悟思想的基础上,以学笃行、以行见效,以职工群众所需所盼为出发点,扎实开展“我为群众办实事”实践活动,目前该处及所属各支部已累计为广大职工群众落实解决“大事小情”88项,切实在办好群众“心上事”,答出职工“满意卷”上下足了功夫。

暖心举措 解决职工“后顾之忧” 

作为建筑施工企业,六十九处有很多干部职工常年工作生活在外,在他们心里最放心不下的,便是对家庭的牵挂。为促进职工家庭和谐融洽,解决他们的“后顾之忧”,六十九处相继实施了一系列暖心举措。 

针对一线职工团聚难、探亲难的问题,六十九处规范调整了探亲轮休制度,明确并延长了轮休时间,扩大了乘用交通工具报销范围;并积极鼓励、支持职工家属在寒暑假及其他节日期间带领子女到项目上进行“反探亲”,与长期驻守一线的职工实现“工地小团圆”。

由于长期工作在外,许多青年职工的婚恋问题也一直是个“老大难”题,该处结合大龄未婚青年职工的个人意愿,根据工作实际,合理调整分配安排,同时还积极牵线搭桥,联合邯郸市岭北医院、仁泰体检中心多家单位,举办交友联谊活动,助力未婚青年职工幸福“脱单”。

此外,该处还认真做好困难职工的摸底建档工作,及时准确掌握困难职工的家庭生活状况,针对性做好帮扶救助、志愿服务等工作,积极营造温暖、团结、和谐的企业文化氛围,保障职工工作生活安心更放心。

靠前服务 提升职工幸福指数

在解决职工“后顾之忧”的同时,六十九处通过摸底走访,梳理出了一份职工最关切、最直接的“民声民忧”清单,聚焦这些问题,该处主动靠前服务,切实把问题办好办实,全面提升职工的幸福指数。

该处以广大职工需求为导向,持续开展了内容丰富、主题鲜明的“关怀·慰问·帮扶”活动,当前累计投入经费48.3万元,先后为企业职工购买了全面体检套餐,撑起了健康“保障伞”;同时结合施工生产工作进展,积极开展一线慰问,发放防暑降温、防寒保暖等物资,切实维护好广大职工的劳动保障权益。

各项目部结合实际情况,普遍采装了空调、洗衣机、热水器等家用电器,以及乒乓球台、篮球架等体育器材,进一步提高职工项目生活水平;同时积极开展各类文体活动,如体育比赛、红歌会、党史宣讲等,全面丰富职工文化生活,真正使职工群众在点滴间感受到企业的温暖,给出满意评价。

同时,该处还高度重视企业职工的医疗保障工作,主动介入、施以援手,及时为病困职工申请了大病医疗互助金,有效缓解他们自付费用过重的就医压力,避免了因病致困现象的发生。

多维发力 助推职工成长发展 

职工成长发展是企业转型升级的迫切需要,也是每位青年职工的心之所向。为培养一支素质优良、业务全面、富有创新能力的人才队伍,六十九处多维发力,引领青年职工成长成才,持续将“我为群众办实事”实践活动推向深入。

针对青年职工成长方向单一、晋升渠道局限的问题,该处制定了员工轮岗交流管理办法,通过实施部门内轮岗、跨部门轮岗,促进职工提升多岗位履职能力,培养“多面手”复合型人才;增设项目经营副经理职位,不仅进一步完善了基层项目管理建制,拓宽了经营管理人才的职业发展通道,更有利于增强项目成本管控和盈利能力。

该处还依托“邯郸市职工创新工作室”积极为青年职工搭建多发展平台,凝聚广大青年职工创建了多个创新创效“技术小组”,在为企业擦亮品牌、争创效益的同时,使青年职工充分展现了个人价值;同时,该处严格落实党建带团建工作机制,准确把握青年职工的思想脉搏,不断加强对青年骨干的挖掘培养,认真做好“传帮带”工作,服务他们充分融入企业,助力建安公司实现“千人入企”向“千人留企”迈进。

伴随着“我为群众办实事”实践活动的推进落实,六十九处全面鼓舞了职工士气,凝聚起了空前斗志,市场开发、施工产值同时创造了新纪录,不仅在该处发展史上留下了一段可圈可点的笔墨,更为企业转型升级发展注入了强劲动力!(煤炭资讯网)

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